使えない正社員、使える派遣社員

前職の環境のコト。


現金出納その他こまごました役職のスケジューリングとかフロア全体のことをキッチリやってくれる頼もしいYさん（派遣社員）は頼もしいお姉さんです。

それに引き換え人事の馬鹿女S。
外資系に勤めていたと言う触れ込みだけど、逆に日本語通じません。


金曜日に言い負かしてきてちょっとすっきりだけど。
でもGW中に神経性胃炎で激痩せ（6kgダウン）したのはあの女の所為。（そして戻らない……）


今日は、金曜日に細々と片付けてきた中で一件だけ担当者ぶっ倒れ事件の為に結論が出なかった詳細について昼間にメールしたところ、ちゃんと返答してきてくれました。
ブラヴォー使える派遣社員。いいね、いい女だよホント。
仕事、相変わらずないデス。
やっぱりIT関連のスキル活用を捨てきれないので探しているけど流石に週4日（土日祝休養）という条件は世間は厳しい。
今派遣登録会社に「医者から一部労働に関しての譲歩案が出たのでお知らせします」メールを打つ。
弟分にも「何か仕事ない？」と探してもらっている。


しかし、これからの夏、実は予定が一杯（汗）
8月には大阪に行くし9月は四国に旅行（友人との年に一回の定例旅行）、10月は「学生の内じゃないと遊べない！」という医者の卵（まだ学生）をアッシーに東北へ旅行の予定。
あわせて年末年始の帰省もあるしね。


と言う事で、昔取った杵柄…っても古すぎるけど、夜のお仕事（いわゆるフロアレディ？）に手を出そうと思ってます。
今って毎日出勤だけじゃなくって、登録制にして空きにシフトが組めるんだね〜
アタシがやってたときはそれこそ10年以上前（未成年でした）
送り迎えがあるところとか、貸衣装とかあるところとか寮があるとか最近は優遇されてるんだねぇ


ちゃんとした仕事が見つかるまでは夜の蝶（古い例えだ）に変身して、昼間の仕事が決まったらアルバイトにシフト変更して稼ごうかな。
…だって昼間の仕事、フルタイム（週5日）働けないのが一番の壁なんだもん。